岗位职责:
招聘工作:
1、结果导向,深入了解业务类型,独立负责重点职位简历筛选、预约、接待、面试及offer沟通等事宜;
2、熟悉人才地图的绘制方法与应用,搜集行业人才信息,了解目标人才分布,密切跟踪业内各种人才的动态,构建人才地图和公司级核心人才库,定期输出人才数据报告;
其他人力资源工作:
1、负责公司业务部门相关人力资源项目落地;
2、负责公司业务部门部门绩效管理、考核跟进等工作;
3、公司/人事服务部交办的其他临时性/目标性工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学、英语等相关专业优先;
2、3年+猎头or工业自动化/人工智能招聘工作经验;
3、能快速理解业务,能敏锐需求分析和判断力,快速定位并利用现有资源寻找最优解决;
4、较强的人才寻访能力,能为候选人进行良好的职业发展分析和规划;
5、有很好的洞察能力,掌握科学有效的人才甄选方法,提供有信度和效度的录用决策依据;
6、善于团队合作,责任心强、执行力强、并做事积极主动;
7、性格外向,耐心、细心的同时有良好的职业道德和职业操守。
简历投递:hr@mech-mind.net